「偽装請負」の記事
新しい記事から順に並んでいます。
- 仕事・案件軽貨物ドライバー
案件を分散させて収入リスクを下げる — 一社依存から抜け出す考え方
軽貨物ドライバーが委託元一社に頼りきると、その契約が切れたときに収入が一気に落ちます。複数の案件を組んで収入の土台を分ける考え方と、制度上の後ろ盾・実務の注意点を一次資料で整理します。
- 採用・ドライバー管理軽貨物事業者
委託ドライバーの評価と単価反映の仕組み ― 公平に、法令の枠内で設計する
委託ドライバーを公平に評価し単価へ反映するには、客観的な材料(業務記録・事故記録・品質KPI)を土台にし、フリーランス新法の枠内で事前合意した基準として設計することが要点。評価をやりすぎると偽装請負になる境界まで整理する。
- 採用・ドライバー管理軽貨物事業者
軽貨物ドライバー募集の基本 — 委託契約とフリーランス法、透明な条件開示
軽貨物の委託ドライバー募集を、業務委託と雇用の違い・2024年11月施行のフリーランス法の義務・誇大求人を避ける条件開示の観点から整理。応募が集まり定着する募集条件の作り方をまとめる。
- 採用・ドライバー管理軽貨物事業者
ドライバーに長く続けてもらう定着策 — 適正な単価と、契約でつくる信頼
軽貨物事業者がドライバーに長く走ってもらうための定着策を、報酬・単価の透明性と、契約・関係づくりで築く信頼の2軸で整理。フリーランス法(2024年11月施行)・標準的運賃・2025年4月の安全対策強化制度を土台に、割に合い大事に扱われる環境の作り方をまとめる。
- 契約・請求
業務委託契約書の読み方と要チェック条項｜軽貨物の報酬・解除・責任範囲
軽貨物の業務委託契約書は「報酬・解除・責任範囲」の3つに絞って読めば、要チェックの条項を署名前に見抜けます。フリーランス法の書面明示8項目・60日支払・30日前予告、標準運送約款の損害賠償、偽装請負の判断基準まで、公的資料に沿って読み方を整理します。
- 契約・請求
開業前に知っておく業務委託契約の基礎 — 「雇用ではない」働き方の仕組みと責任
軽貨物の業務委託は、会社に雇われるのではなく独立した事業者として自分の判断と責任で仕事を請ける働き方。自由と引き換えに車両・保険・事故・確定申告を自分で背負う仕組みと、契約前に必ず確認したい範囲・報酬・解除・責任を整理します。
- 採用・ドライバー管理軽貨物事業者
委託ドライバーの管理で押さえること — 「労働者」と言われないための線引き
委託ドライバー（黒ナンバーの個人事業主）を抱える事業者向けに、業務委託のまま適法に管理するための要点を整理。労働者性の判断枠組み（昭和60年報告）、把握してよいことと踏み込むと危ういこと、フリーランス新法の遵守事項までを一次資料で確認する。
- 採用・ドライバー管理軽貨物事業者
ドライバー募集チャネルの比較 — 費用対効果と、集めた後の契約リスク
軽貨物ドライバーの募集チャネル(ハローワーク・Indeed・専門求人サイト・人材紹介・リファラル)を費用のかかり方で整理し、費用対効果と、集めた後の偽装請負・届出確認まで含めて「結局どうすればいいか」をまとめる。